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Le site du Groupe belge d’Education nouvelle.

Le GBEN et CULTURE & DéVELOPPEMENT
Article mis en ligne le 24 septembre 2009
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Le GBEN fait partie du panel d’associations réunies dans « Culture & Développement ».

Cette année, nous préparons des activités pour des journées d’animation de C&D (Apprendre par le jeu) (voir l’invitation en document attaché), tandis que des animatrices de C&D collaborent à notre programme.

La convergence entre les valeurs et les partis-pris du GBEN et les orientations de Culture & Développement apparaissent clairement à la lecture de la « charte » de cette dernière. En voici quelques extraits :

  • Culture & Développement est un Service Général d’Éducation Permanente, reconnu par la Communauté Française de Belgique.
  • L’objectif du réseau Culture & Développement est de créer des liens de solidarité entre diverses associations d’éducation permanente (déjà reconnues ou en demande de reconnaissance) partageant un même idéal et une même méthode. Cette solidarité doit permettre à chaque section d’améliorer sa réflexion, sa formation et son action, en vue d’un changement politique global, qui constitue l’idéal commun.
  • L’idéal commun aux sections de Culture & Développement, et donc leur objectif politique, est la construction d’une société plus démocratique, plus juste, plus solidaire, plus tolérante, plus respectueuse des droits élémentaires, moins excluante. Nous travaillons sur le territoire belge mais avons conscience des enjeux internationaux et visons une justice globale.
  • Notre méthode pour atteindre cet idéal respecte les trois axes de l’éducation permanente : Prise de conscience critique/Analyse-Action-Evaluation/Participation citoyenne.
  • Nous veillons ainsi à ne pas infantiliser les populations avec lesquelles nous développons des projets et tentons de créer des relations dignes avec des « sujets partenaires », des « acteurs » (autonomes) de changement, au même titre que les travailleurs de Culture & Développement.
  • Nous tentons de mobiliser des forces collectives et de créer des dynamiques de groupes, tout en respectant les différences individuelles (sexe, race, religion, nationalité,…), en encourageant les ressources créatives de chacun, et en reconnaissant la richesse de leurs particularités.
  • Nous alternons réflexions et projets concrets, en veillant à évaluer notre action selon l’évolution de la société et donc l’évolution des besoins et des moyens d’action.
  • Concrètement, nous nous définissons comme un réseau sans centralisation excessive, respectant l’autonomie de chacune de ses sections régionales et locales, l’administration générale se limitant à un rôle d’organisation, de réflexion, de formation et de soutien moral, technique, humain ou financier, lieu d’échange matériel ou intellectuel.
  • Pour que le sens de nos actions demeure, nous tentons de maintenir une cohérence entre nos attitudes de travailleurs « sociaux » et nos attitudes de citoyens ordinaires. Nous évitons également toute dépendance politique et tentons de rester critiques à l’encontre de nos pouvoirs subsidiants.
  • Culture & Développement reste ouvert à de nouveaux membres et à toute
    proposition de modification de cette Charte, dans un esprit démocratique.

Pour le texte complet de la charte, voir le site de C&D


30 années de GBEN


Sorti de presse fin octobre 2016, le carnet du CARHOP de Florence LORIAUX « Transformer la société par l’éducation, 30 ANS DE RéFLEXIONS ET D’ACTION DU GBEN » retrace l’histoire de notre mouvement.

Le livre (141 pages) est disponible au prix de 10 €. (plus les frais postaux éventuels).

On pourra trouver le livre chez quelques membres actifs du GBEN. Il peut être commandé à Ermeton s/Biert auprès d’Eugénie Eloy (12 € plus les frais de port) à verser sur le compte du GBEN Triodos BE22 5230 8031 3247 du GBEN asbl.



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